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DARIUS SAEE

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Sie möchten wissen, wie Sie direkte Akquise-Erfolge erzielen

und zu den besten Ihrer Branche gehören? Kommen Sie ins Mentoring-Programm

Geben Sie sich selbst ein UPGRADE!

Als ich damals nach meinem Master-Studium bei meiner ersten Anstellung im Vertrieb ins kalte Wasser geworfen wurde, hatte ich von Verkaufen keine Ahnung.

Bei 'Avecto' (einem Endpoint Security Anbieter, April 2017) begann ich mit (B2B-)Kaltakquise und war über Wochen frustriert, da ich es nicht schaffte, mit meiner Zielperson einen Termin für eine Produktvorstellung zu vereinbaren.

Es kostete mich viel Zeit und Mühe durch Trial-and-Error herauszufinden, was in der Praxis am besten funktioniert.

Nach meinem ersten Akquise-Erfolg fragte ich mich, was einen Top Performer von anderen Vertrieblern unterscheidet und auf dem alljährlichen Sales Kick-Off bekam ich die Antwort…

Ich fand meinen Mentor – einen Top Performer

Ich setzte seine Methoden in die Praxis um und meine Resultate explodierten

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Juni 2017 (vorher)

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Juli 2017

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August 2017 (nachher)

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August 2017

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Oktober 2017 (nachher)

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Oktober 2017

Der neue Job

Nach meinem Jobwechsel zu 'Aspera' (einem Software-Lizenzmanagement-Anbieter, April 2018) glaubte keiner, dass Kaltakquise funktionieren würde und ich machte mich an die Arbeit.

Erneut wandte ich meine Akquise-Strategie an und erzielte innerhalb kurzer Zeit überdurchschnittliche Resultate, die sich rumsprachen.

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November-Dezember 2018

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September 2020

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Dezember-Februar 2019

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Oktober 2020

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August-November 2019

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November 2020

Das Coaching

Aufgrund meiner überdurchschnittlichen Resultate bekam ich die Möglichkeit, meine Teamkollegen und die Tochtergesellschaften der USU Software AG in Neukundenakquise zu coachen.

Im August 2020 hielt ich ein transatlantisches Coaching ,- Onboarding unseres neuen Kollegen und seine Resultate explodierten bereits im September und in den darauffolgenden Monaten.

Es gelang mir für verschiedene Unternehmen in kurzer Zeit, vielversprechende Sales Pipelines aus dem Nichts aufzubauen und ich erkannte das Skalierungspotential meiner Akquise-Strategie.

Die Zusammenarbeit mit Unternehmen

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France

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Technologies Inc.

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Mehr als 420 stattgefundene Neukundentermine und 8.3 Mio. € Opportunity Value generated in den letzten 3 Jahren aus 3 verschiedenen Nischen … (Stand 14.06.2020)

*Die nachfolgende Statistik ist rein von mir und dient der objektiven Betrachtung, welche Resultate mit dem von mir konzipierten System möglich sind.

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Warum ist es so erfolgreich?

• Ich kann Ihnen zeigen, wie Sie bereits beim ersten Gespräch qualifizierte Neukundentermine vereinbaren, die auch tatsächlich stattfinden.

• Ich kann Ihnen zeigen, wie Sie sich den lästigen Recherche-Aufwand sparen können und somit mehr Zeit für die Neukundenakquise haben.

• Ich kann Ihnen zeigen, wie Sie Ihren Ansprechpartner geschickt/ auf schnellstem Weg erreichen - Sie vergeuden keine Zeit mehr an der Zentrale/ Empfangsdame/ Sekretärin

Mein System beschleunigt den Akquise-Prozess

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Neben meiner Rolle als Sales Manager der Aspera GmbH und Calling Experte der USU Software AG bekam ich die Chance meine Teamkollegen, neue Vertriebsmitarbeiter und die Tochtergesellschaften zu coachen und erhielt die Gelegenheit nebenberuflich mein eigenes Unternehmen aufzubauen - ich entwickelte mein eigenes Mentoring-Programm.

Das Mentoring Programm für Top Performer

Ich zeige Ihnen, wie Sie ohne Vorwissen binnen kurzer Zeit erfolgreich in qualifizierter/gezielter Neukundenakquise werden. 

Sie bekommen von mir eine Schritt-für-Schritt Anleitung, wie Sie meine geheime Akquise Strategie in der Praxis umsetzen und Akquise Erfolge erzielen.

Das Programm

1. Woche

1. Das Hunter-Mindset – lernen Sie Ihre Angst vor Akquise zu überwinden und den Erfolg zu jagen

2. Pencil Pitch – lernen Sie, wie Sie Ihrem Gegenüber Ihr Produkt/ Ihre Dienstleistung bestmöglich vorstellen

3. Zielgruppe – definieren Sie die Zielgruppe, die zu Ihrem Produkt-/Dienstleistungsportfolio passt

4. Ihre Stärke identifizieren – Zusammen machen wir uns auf den Weg und finden Ihre Stärke

2. Woche

5. Das Call Script – Zusammen bauen wir einen Leitfaden auf den Ihre Zielgruppe ad-hoc anspringt

6. Die Kontaktliste – Mit dieser Struktur werden Sie siegreich. Sie ist das wichtigste für einen Vertriebler

7. Umsetzung in der Praxis – Trial-and-Error war gestern, ich zeige Ihnen was in der Praxis funktioniert

8. Unser erster Live Call – Sie können mir gerne vorab Fragen zukommen lassen, die ich beantworte

3. Woche

9. Account-Durchdringung – Lernen Sie, wie Sie jeden Account durchdringen und Ihren richtigen Ansprechpartner auf schnellstem Weg finden

10. Objection-Handling – Mit dieser Technik haben Sie auf alles die passende Antwort

11. Closing – der perfekte Close, um den Termin zu vereinbaren

12. Vorlagen (E-Mails und Termineinladungen) – Mit diesen Schreiben machen Sie sich zur ersten Wahl für Ihr Gegenüber und erhalten Terminbestätigungen

4. Woche

Weihnachtsgeschenke

Lassen Sie sich überraschen!

Nie wieder Recherche!

8. Woche

Weihnachtsgeschenke

Das Beste kommt zum Schluss!

Nie wieder Zentrale!

Geschafft!

Über einen Zeitraum von 3 Monaten bringe ich Ihnen on Point die wichtigsten Grundlagen bei und Sie lernen die Skills, die Ihre Neukundenakquise auf das nächste Level bringen.

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"Herr Saee überrascht mit einer sehr strukturierten und unschlagbaren Akquise-Methode, die er selber in Perfektion beherrscht und auch sehr gut neuen Mitarbeitern beibringen kann. Wir werden Herrn Saee immer wieder für Trainings einsetzen und empfehlen ihn nicht gerne weiter, damit er mehr Zeit für die GEBRA-IT hat."

Udo Hensen

Inhaber der GEBRA-IT und Gesellschafter bei Brixxbox

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"Darius Saee lebt Telefonakquise

Beim Aachener Softwareunternehmen Aspera (www.aspera.com) hat Darius Saee mit seiner Art, Telefonakquise zu betreiben, schnell Erfolg gehabt. Seine Methode, sein Skript und seine ausdauernde Motivation haben mich begeistert und die Resultate überzeugten von Beginn an. Die Performance in der Leadgenerierung konnte in kurzer Zeit auf über 200% im Vorjahresvergleich gesteigert werden. Die Skalierbarkeit des Konzepts für ausländische Vertriebsgesellschaften war problemlos möglich; in der Regel reichten zwei Tage, um die lokalen Teams für Darius‘ Methode zu begeistern."

Bernhard Böhler

Mitgründer von Aspera und ehemaliger, stellvertr. Vorstandsvorsitzender USU Software AG

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"Darius has developed a no-fail method for outbound prospecting. He's extremely organized and offers clients a full 360 degree view into his methods and processes. He is a thoughtful listener which strengthens his consulting skills. If your sales team needs a boost or you need advice on script creation, Darius is your man!"

Nicole Panas

Marketing Director at Aspera

Was ich kann, können Sie auch!

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Januar 2016 - M.Sc. International Business Maastricht University

April 2017 - Erster Job Kaltakquise Frankfurt, Bad Homburg

September 2017 - Ein neuer Auftrag: Aufbau eines zweiten unerforschten Territoriums 

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September 2018 - Erstes Calling Coaching

Paris, Frankreich

Dezember 2018 - Neuer Job und leere Sales Pipeline?

Kein Problem! - Meine Resultate

Mai 2020 - Aus dem Nichts! Genialer

Sales Pipeline Aufbau für eine Tochtergesellschaft!

Bewerben Sie sich JETZT auf einen freien Platz und werden Sie zum Top Performer!

*auf Anfragen wird in der Regel innerhalb von 24 Stunden geantwortet

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© 2020 by Darius Saee